Sanacja. Pochopna redukcja etatów może zaszkodzić

W postępowaniu sanacyjnym zarządca ma duże uprawnienia w obszarze przeprowadzenia redukcji zatrudnienia. Powinien z nich jednak korzystać ostrożnie, aby nie pogłębiać problemów z zadłużeniem.

Publikacja: 08.10.2024 13:33

Sanacja. Pochopna redukcja etatów może zaszkodzić

Foto: Adobe Stock

Rosnące koszty pracy to spore – a niekiedy wręcz największe – wyzwanie, przed którym stają pracodawcy. Gdy do tego dołożymy zmiany, jakie zachodzą na rynku pracy, pokusa przeprowadzenia redukcji zatrudnienia jest bardzo duża. Zwłaszcza gdy przedsiębiorca popadł w poważne zadłużenie i zdecydował się na zainicjowanie postępowania sanacyjnego. Postępowanie sanacyjne jest tym rodzajem restrukturyzacji, który daje najszersze możliwości rozwiązania problemów firmy. Daje szerokie możliwości wdrożenia tzw. działań sanacyjnych. Jak skutecznie wdrożyć zmiany w strukturze zatrudnienia firmy, nie narażając się przy tym na pogłębienie istniejących problemów? O czym nie wolno zapomnieć?

Pozostało 93% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Nie ma pełnej swobody w rozwiązaniu umowy próbnej
Materiał Promocyjny
BaseLinker uratuje e-sklep przed przestojem
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Pomysły na układy zbiorowe pracy bez szans na sukces
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Podział majątku małżeńskiego i wspólnie zaciągnięte kredyty
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Jak przygotować się do wdrożenia wymogów pakietu AML?
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Zapadł ważny wyrok w sprawie możliwości odliczenia VAT