Aktualizacja: 15.01.2025 05:40 Publikacja: 14.09.2021 18:08
Część rodaków bierze zwolnienie lekarskie po czym udaje się wypoczywać na wakacjach.
Foto: Adobe Stock
Jak wynika z analiz Conperio, firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych, jeszcze w 2019 r. w wakacje, kontrolerzy odwiedzili pracowników przebywających L4 nieco ponad 5 tys. razy. W minione wakacje liczba takich terenowych zleceń przekroczyła 6,3 tys. Ich wyniki nie pozostawiają złudzeń – pracodawcy nie bez powodu nie mają zaufania do pracowników. Od początku czerwca do końca sierpnia 2021 r. w aż 41 proc. przypadków stwierdzono nieprawidłowości. Polegały one z reguły na tym, że „chory” był nieobecny pod wskazanym na druku zwolnienia adresem, błędnie podał swoje namiary lub w inny sposób naruszył postanowienia L4.
Rękawice do demakijażu sprzedajemy do ponad 70 krajów dbając o środowisko naturalne, a teraz zamknęłyśmy obieg naszego produktu – mówią Monika Żochowska i Ewa Dudzic, współwłaścicielki spółki Phenicoptere sprzedającej pod marką Glov.
Rekrutacje w sektorze IT przysparzają coraz więcej problemów – brakuje dobrze wykwalifikowanych specjalistów. Architekt danych, data engineer, mobile developer, cyber security engineer, czy Java developer to specjalizacje należące do absolutnej czołówki specjalistów poszukiwanych przez firmy IT. I świetnie opłacanych.
Podatnik, który popełnił błąd w rozliczeniu podatkowym lub nie dopełnił ciążącego na nim obowiązku może uniknąć kary dzięki złożeniu czynnego żalu. Należy jednak pamiętać o warunkach jakie należy spełnić, aby czynny żal by skuteczny.
85 proc. pracowników nie jest zaangażowanych w życie firmy, a aż 43 proc. przyznaje, że w pracy towarzyszy im ciągły stres – wynika z najnowszych badań Instytutu Gallupa.
Tylko co drugi z pracujących Polaków umie podczas swoich wakacji odciąć się od obowiązków zawodowych.
Aż 42 procent turystów z pokolenia Z przedkłada ośrodki all inclusive nad inne rodzaje zakwaterowania - wynika z raportu Expedii, platformy z wycieczkami.
Przez lukę w przepisach dane liczącego na poufność sygnalisty mogą poznać osoby nieuprawnione. Prawnicy apelują o nowelizację. Resort rodziny zaleca natomiast, by stosować wykładnię uwzględniającą interes publiczny.
Jeżeli pracodawca nie egzekwuje, aby w przypadku choroby i wydania zwolnienia lekarskiego pracownicy bezpośrednio informowali go o nieobecności, to zwolnienie dyscyplinarne za niedopełnienie takiego obowiązku nie zawsze będzie uzasadnione.
Jakie pierwsze dni nowego roku, taki cały rok? Pracownicy biur podróży chcieliby pewnie spełnienia tej popularnej przepowiedni. W ostatnich dniach zdrożały bowiem cztery z pięciu najpopularniejszych wśród turystów kierunków. Czy organizatorzy wakacji przeżyją w styczniu oblężenie, jak w zeszłym roku?
Objęcie pracownika zbiorową, bezimienną polisą opłaconą i wymaganą przez pracodawcę oznacza przychód z pracy opodatkowany PIT.
Każdego miesiąca miliony Polaków zastanawiają się nad tym, kiedy przypada niedziela handlowa. Tego dnia można robić zakupy tylko kilka razy w ciągu roku. Kiedy wypadną niedziele handlowe w 2025? Pierwsza taka okazja będzie już w tym miesiącu.
Tygodnik w nowej odsłonie to treści wartościowe tak dla praktyka, jak też prawnika, przedsiębiorcy, pracodawcy czy menadżera.
Przygotowany przez ministerstwo pracy projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych może być jedną z szerzej dyskutowanych zmian w prawie, nad którymi prowadzone będą prace w 2025 r. Projekt wprowadza m.in. możliwości wykonywanie pracy zarobkowej podczas zwolnienia lekarskiego. Z drugiej strony daje ZUS-owi i pracodawcom solidniejsze podstawy prawne do kontrolowania zwolnień lekarskich. W przypadku orzecznictwa ZUS – m.in. znosi trzyosobowe komisje, a także dopuszcza do wydawania orzeczeń pielęgniarki i pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas