– Zmienić zasady działania, przenosząc część obowiązków na nową umowę – mówi na łamach "Rzeczpospolitej" Marek Gadacz, doradca podatkowy, dyrektor w Andersen Tax & Legal.
Polski Ład wprowadził kilka nowych zwolnień z PIT – dla rodziców 4+, seniorów czy wracających z emigracji. Nie muszą płacić podatku od przychodu do 85 528 zł rocznie.
Co istotne, pozwala na to fiskus, który wydał w tej sprawie korzystne dla prezesów firm interpretacje.
Pierwsza z nich dotyczy prezesa spółki z o.o., który na początku 2022 r. podpisał z nią umowę zlecenia. Jednocześnie ustalono, że funkcję prezesa będzie od tej pory pełnił nieodpłatnie. Zarabiać ma natomiast na zleceniu.
Prezes chce skorzystać z nowego zwolnienia z podatku dla seniorów, którzy nie pobierają emerytury. Czy przychody ze zlecenia są objęte ulgą?
– Zawarcie umowy zlecenia skutkuje powstaniem niezależnego stosunku prawnego, niepowiązanego z pełnieniem funkcji członka zarządu. Taka umowa jest autonomiczną podstawą do zastosowania zwolnienia – potwierdził fiskus (interpretacja nr 0113-KDIPT2-3.4011.127. 2022.1.KS).
Marek Gadacz zwraca uwagę, aby nowa umowa nie dotyczyła czynności zarządczych. - Może bowiem zostać uznana za kontrakt menedżerski, który nie daje prawa do ulgi. Przedmiotem umowy zlecenia powinny być inne usługi, np. doradcze czy szkoleniowe – tłumaczy doradca podatkowy.
Dodaje, że członek zarządu może też zawrzeć ze spółką umowę o pracę. - Przychody z tego tytułu także są zwolnione z podatku. Trzeba tylko pamiętać o ograniczeniach przy zawieraniu takich umów w spółkach jednoosobowych – zaznacza ekspert.
Inna możliwość to założenie przez członka zarządu własnej firmy. Co ważne, fiskus zgadza się, że ta sama osoba może zarządzać spółką i jednocześnie współpracować z nią jako przedsiębiorca (interpretacja nr 0112- KDWL.4011.5.2020.1.DK).
Czytaj więcej
Można zmienić zasady wynagradzania i skorzystać z ulgi w PIT. Skarbówka nie ma nic przeciwko.
