Sąd: Nakazy w sprawie rejestru prac były uzasadnione

Uznanie koronawirusa za szkodliwy czynnik biologiczny zobowiązywało spółkę do prowadzenia rejestru prac, które narażają pracowników na działanie wirusa, oraz wykazu takich pracowników.

Publikacja: 13.04.2022 06:03

Sąd: Nakazy w sprawie rejestru prac były uzasadnione

Foto: Adobe Stock

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie nie zgodził się ze spółką, że narażenie na styczność z wirusem nie ma związku z pracą w sklepie, lecz wynika z ogólnej sytuacji epidemiologicznej. I że wobec tego spółka nie ma obowiązku prowadzenia wymienionych wykazów i rejestrów.

Obowiązek prowadzenia w określonych sytuacjach wykazu prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych oraz rejestru samych pracowników przewiduje kodeks pracy oraz rozporządzenie ministra zdrowia. Zgodnie z przepisami pracodawca ocenia ryzyko zawodowe, na jakie jest lub może być narażony pracownik. W razie zmiany warunków pracy ocena powinna być zaktualizowana.

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Sygnaliści zgłaszają nadużycia, których mieli nie zgłaszać
Prawo pracy
Praca zdalna w odwrocie? Firmy na bakier z formalnościami
Prawo pracy
Pracownicze Plany Kapitałowe - czy trzeba podpisywać nowe umowy o zarządzanie?
Prawo pracy
Rzecznik praw obywatelskich przekazał ważne informacje ws. zgłoszeń sygnalistów
Materiał Promocyjny
Big data pomaga budować skuteczne strategie
Prawo pracy
Pracujący rodzice nie nadużywają uprawnień
Materiał Promocyjny
Seat to historia i doświadczenie, Cupra to nowoczesność i emocje