Reklama

Nie oddał służbowego auta, bo poszedł na L4. Ważne orzeczenie SN

Czy pracodawca może żądać zwrotu pojazdu służbowego w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego pracownika? W tej sprawie wypowiedział się Sąd Najwyższy.

Publikacja: 28.01.2023 17:36

Nie oddał służbowego auta, bo poszedł na L4. Ważne orzeczenie SN

Foto: Adobe Stock

dgk

Jak opisuje Business Insider, sprawa dotyczyła kierownika działu sprzedaży, który poszedł na chorobowe, by uniknąć zwolnienia z pracy. W tym czasie pracodawca zażądał od niego zwrotu służbowego auta, laptopa i telefonu. Pracownik nawet nie odpowiedział na maila w tej sprawie uznając, że nie musi skoro jest na zwolnieniu.  Co robić w takich sytuacjach?

Regulaminy lub polityki flotowe obowiązujące w firmach najczęściej wskazują, że pracownik może korzystać z pojazdu służbowego „w okresie zatrudnienia” lub „w okresie obowiązywania umowy o pracę”. To jednak nie uwzględnia specyficznej sytuacji, gdy stosunek zatrudnienia trwa, lecz pracownik faktycznie nie świadczy pracy, bo np. przebywa na urlopie, zwolnieniu lekarskim lub jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce budzą wątpliwości
Reklama
Prawo pracy
Zleceniobiorca też może być uczestnikiem PPK
Prawo pracy
Pracodawca skontroluje wykształcenie przyszłego pracownika. Spyta uczelnię
Prawo pracy
Przepisy o maksymalnych temperaturach w pracy nie tak szybko
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo pracy
Krótszy tydzień pracy. Eksperci: pilotaż z mankamentami
Reklama
Reklama
Reklama