Reklama
Rozwiń

Jest pomysł, jak zachęcić firmy do zatrudniania matek

Powinniśmy rozważyć wprowadzenie przepisów, które powodowałyby, że zatrudnienie matki nie byłoby dla firmy jednoznacznie kosztowniejszą decyzją – mówi dr Tomasz Lasocki z Wydziału Prawa i Administracji UW.

Publikacja: 21.03.2023 13:41

Jest pomysł, jak zachęcić firmy do zatrudniania matek

Foto: Adobe Stock

Nowelizacja kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, która wdraża do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy oraz godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych , czeka tylko na podpis prezydenta. Czy nowe przepisy spełniają oczekiwania?

W kwestiach związanych z godzeniem pracy z życiem prywatnym wprowadzono wiele korzystnych dla pracowników rozwiązań. Przykładowo osoby wychowujące dziecko już nie tylko do czwartego, lecz również do ósmego roku życia, jeżeli nie wyrażą zgody, to nie będą mogły być zatrudniane w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej czy delegowane poza stałe miejsce pracy.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo pracy
Zwolniona za unikanie szczepienia na Covid-19. Co odpowie SN?
Prawo pracy
Zmiany w nazwach stanowisk. Mają być neutralne płciowo
Prawo pracy
Czy szef może wysłać załodze maila z danymi odchodzącego pracownika? Ważny wyrok
Prawo pracy
Biurokracja hamuje pracę zdalną. Będzie zmiana przepisów?
Prawo pracy
Sejm przyjął projekt dot. jawności wynagrodzeń. Co się zmieni dla pracodawców?
Prawo pracy
Zmiany w stażu pracy na finiszu. Samozatrudnienie jak etat