Reklama

Czy nakaz noszenia maseczki w pracy to mobbing? Jest wyrok sądu

Pracodawca ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo podwładnych, więc zwolnienie tego, który w czasie pandemii odmówił noszenia maseczki, nie było mobbingiem.

Publikacja: 27.06.2023 15:39

Czy nakaz noszenia maseczki w pracy to mobbing? Jest wyrok sądu

Foto: Adobe Stock

Tak sąd rejonowy w Szczecinie uzasadnił decyzję o oddaleniu powództwa byłego pracownika dużego przedsiębiorstwa z branży chemicznej, który domagał się m.in. przywrócenia go na stanowisko i wypłaty mu 15 tys. zł zadośćuczynienia.

W swoim pozwie uznał, że nagabywanie i karanie go za nienoszenie maseczki było mobbingiem, którego stosowanie zakończyło się zdrowotnym rozstrojem. Uznał, że nałożony na niego obowiązek jest sprzeczny z konstytucją, zaś prawdziwą przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego stanowiły jego poglądy polityczne. 

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Co zrobić, jeżeli wpłaty do PPK okazały się nienależne? Ekspertka wyjaśnia
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Prawo pracy
Rząd poprawia kontrowersyjny projekt reformy PIP. Chodzi o przekształcanie umów
Prawo pracy
Ministerstwo broni pilotażu 4-dniowego tygodnia pracy. "Będzie analiza rezultatów"
Prawo pracy
Burza wokół 4-dniowego tygodnia pracy. Biznes: finansujemy krótszy czas pracy urzędów
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Prawo pracy
Ważne zmiany dla byłych przedsiębiorców. Prezydent podpisał ustawę
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama
Reklama