Reklama
Rozwiń
Reklama

Nauczyciel bez ochrony z kodeksu pracy

Wypłata wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy z powodu wygaśnięcia umowy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania jest niedopuszczalna – uznał SN.

Publikacja: 04.10.2023 06:52

Nauczyciel bez ochrony z kodeksu pracy

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

Sprawa dotyczyła nauczycielki zatrudnionej na podstawie mianowania będącej w wieku przedemerytalnym, która została przeniesiona w stan nieczynny z powodu wygaszania kształcenia w gimnazjum. Z jego upływem następowało wygaśnięcie stosunku pracy. Kobieta wniosła do sądu sprawę o przywrócenie jej do szkoły oraz wypłatę wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez zatrudnienia. Jej roszczenia zostały zaakceptowane tylko częściowo. Przywrócono ją do szkoły, jednak nie zasądzono wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy. Sprawa ostatecznie znalazła swój finał w SN, do którego trafiła w wyniku wniesienia przez kobietę skargi kasacyjnej.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Firmy obawiają się reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zaczęły sprawdzać umowy
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Prawo pracy
Które okresy wliczą się do stażu pracy i jak je udowodnić
Prawo pracy
Za decyzje urzędników zapłacą firmy, czyli skutki reformy inspekcji pracy
Prawo pracy
Zmiany w stażu pracy: korzyść dla pracownika, obowiązki dla firm
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Prawo pracy
Co zrobić, jeżeli wpłaty do PPK okazały się nienależne? Ekspertka wyjaśnia
Reklama
Reklama