Reklama

Wiadomo, do kogo zapuka PIP i co skontroluje w 2024 r.

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła priorytetowe działania na 2024 r. M.in. planuje przeprowadzić 60 tys. kontroli, m.in. w zakładach pracy z branży budowlanej, jednostek samorządu terytorialnego oraz firm sektora OZE.
Wiadomo, do kogo zapuka PIP i co skontroluje w 2024 r.

Foto: Adobe Stock

dgk

Rok 2024 będzie o tyle szczególny, że zakończy trzyletni „Program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2022-2024”. Wyznaczono w nim  trzy priorytety: strategia kontroli i działań prewencyjnych dla sektora budowlanego,  strategia kontroli zagrożeń chemicznymi czynnikami środowiska pracy oraz strategia wzmożonego nadzoru nad zakładami pracy.

W 2024 r. inspektorzy PIP zajmą się też m.in. przestrzeganiem przepisów prawa pracy z zakresu czasu pracy i urlopów wypoczynkowych w jednostkach samorządu terytorialnego, a także przestrzeganie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Planowane są także kontrole związane z technicznym bezpieczeństwem pracy w branży odnawialnych źródeł energii (OZE), ciepłowniach i elektrociepłowniach zasilanych paliwami stałymi (węgiel, biomasa, paliwa RDF) oraz w przedsiębiorstwach zajmujących się magazynowaniem, sprzedażą i przetwórstwem złomu metali.

Czytaj więcej:

Kadry i Płace Przepisy work-life balance bywają kłopotliwe w praktyce

Pro

Po wejściu w życie zmian w ustawie o emeryturach pomostowych, inspekcja pracy będzie kontrolować wykazy stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, oraz ewidencje pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracownicy uzyskają informację, czy stanowisko, na którym wykonują swoją pracę, zostało zaliczone do takich stanowisk i czy zostali umieszczeni w ewidencji.

Reklama
Reklama

PIP będzie również weryfikować przestrzegania nowych regulacji Kodeksu pracy dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, pracą zdalną i stosunkiem pracy.

Oprócz kontroli Inspekcja planuje działania doradczo-prewencyjne, którymi zamierza objąć przynajmniej 35 tysięcy podmiotów: pracodawców i przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych, uczniów, studentów i innych odbiorców działań. Nowością ma być projekt informacyjny „Ekspozycja pracowników na niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia czynniki chemiczne w środowisku pracy”, który uzupełni strategię działań kontrolno-nadzorczych w zakresie bezpiecznego stosowania w zakładach pracy substancji i mieszanin chemicznych.

Jak co roku badane będą okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy – śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych. Priorytetem ma być  niezmiennie rozpatrywanie skarg pracowników, zwłaszcza sygnałów o opóźnianiu i zaniżaniu wypłat wynagrodzeń.

Prawo pracy
Reforma PIP na finiszu. Czy przedsiębiorcy mogą odetchnąć?
Materiał Promocyjny
Jak zostać franczyzobiorcą McDonald’s?
Materiał Promocyjny
OTOMOTO rewolucjonizuje dodawanie ogłoszeń
Prawo pracy
Reforma PIP. Rzecznik przedsiębiorców ostrzega przed chaosem prawnym
Prawo pracy
Reforma PIP: mocny, wspólny głos związkowców i pracodawców
Prawo pracy
Pełna odpowiedzialność za mobbing. Rząd przyjął projekt ustawy
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama