Aktualizacja: 24.10.2025 18:35 Publikacja: 21.02.2024 07:16
Foto: Adobe Stock
Rozstrzygnięcie jest istotne dla wszystkich firm zatrudniających pracowników. Chodziło o to, czy pracodawcy mogą przechowywać CV po zakończonej rekrutacji ze względu na ewentualne zarzuty kandydatów dotyczące choćby dyskryminacji (np. że przedsiębiorca wybrał na dane stanowisko przykładowo mężczyznę, a nie kobietę).
Sprawa dotyczyła kandydatki aplikującej do pracy w firmie za pomocą jej strony internetowej. Nie przeszła jednak tego procesu pomyślnie. Problem polegał na tym, że przedsiębiorca nie usunął jej danych niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ma być więcej czasu na odwołanie się od decyzji zmieniającej np. B2B na umowę o pracę. Rząd poprawia projekt ust...
Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.
Znaczną część uczestników pilotażu mają stanowić urzędy i inne instytucje publiczne. Krytycznie ocenił to biznes...
Znacząca część podmiotów, które zakwalifikowano do rządowego pilotażu 4-dniowego tygodnia pracy, pochodzi z sekt...
Od 2026 roku do stażu pracy wliczane będą m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Przedsiębiorcy krytykują spodziewaną selektywność kontroli inspektorów i jej skutki w sferze konkurencyjności. Z...
Jak LegalTech i AI realnie zmieniają pracę prawnika – od automatyzacji dokumentów i analizy danych po obsługę klienta i przygotowanie do procesów sądowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
