Reklama
Rozwiń
Reklama

TSUE: zwolnienia grupowe także wtedy, gdy pracodawca przeszedł na emeryturę

Dyrektywa w sprawie zwolnień grupowych ma zastosowanie również w przypadku przejścia pracodawcy na emeryturę - orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Publikacja: 04.08.2024 13:02

TSUE: zwolnienia grupowe także wtedy, gdy pracodawca przeszedł na emeryturę

Foto: Adobe Stock

dgk

Trybunał rozpatrywał pytania prejudycjalne, które postawił hiszpański sąd rozpatrujący pozew pracowników pewnego przedsiębiorcy. 

Przedsiębiorca ów przeszedł na emeryturę. Spowodowało to rozwiązanie 54 umów o pracę w ośmiu zakładach należących do jego przedsiębiorstwa. Grupa pracowników zakwestionowała niezgodne z prawem, ich zdaniem, zwolnienie, ale sąd hiszpański oddalił ich powództwo. Sprawa trafiła do sądu odwoławczego, który  ma orzec o ważności rozwiązania umów o pracę, ale nabrał pewnych wątpliwości.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Za decyzje urzędników zapłacą firmy, czyli skutki reformy inspekcji pracy
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Prawo pracy
Zmiany w stażu pracy: korzyść dla pracownika, obowiązki dla firm
Prawo pracy
Co zrobić, jeżeli wpłaty do PPK okazały się nienależne? Ekspertka wyjaśnia
Prawo pracy
Rząd poprawia kontrowersyjny projekt reformy PIP. Chodzi o przekształcanie umów
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Prawo pracy
Ministerstwo broni pilotażu 4-dniowego tygodnia pracy. "Będzie analiza rezultatów"
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama