O konieczności ochrony zdrowia pracowników w rzeczywistości, w której pracodawców wiążą przepisy RODO, eksperci dyskutowali podczas piątkowego seminarium zorganizowanego przez Urząd Ochrony Danych Osobowych i Konfederację Lewiatan.
Jedną z poruszanych podczas debaty kwestii była ta dotycząca relacji na linii lekarz medycyny pracy – pracodawca. Ten drugi już teraz musi mierzyć się z nowym rodzajem chorób przewlekłych, które dotykają jego obecnych i przyszłych pracowników. Jak zwracała uwagę prof. Jolanta Walusiak-Skorupa, prezeska Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy, dziś są nimi przede wszystkim nowotwory, choroby układu krążenia i zaburzenia zdrowia psychicznego (również wchodzącej zaraz na rynek pracy młodzieży), na które cierpi obecnie już co czwarty Polak.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pomimo spadku liczby wakatów, czyli słabszej konkurencji o kandydatów do pracy, większość specjalistów od rekrut...
Strona pracowników i strona pracodawców w Radzie Dialogu Społecznego przyjęły w poniedziałek uchwałę, w której w...
Nie będzie można zwolnić pracodawcy z odpowiedzialności za mobbing. Tak wynika z najnowszej wersji projektu nowe...
Rada Ministrów zrobiła krok w kierunku wzmocnieniu skuteczności Państwowej Inspekcji Pracy w walce z tzw. elasty...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
