Aktualizacja: 30.07.2025 23:29 Publikacja: 03.06.2025 17:48
Elastyczna organizacja czasu pracy ma ułatwiać łączenie życia zawodowego z prywatnym.
Foto: Adobe Stock
„Rzeczpospolita” poznała najnowsze propozycje deregulacyjne opracowane przez inicjatywę „SprawdzaMY” czyli zespół Rafała Brzoski. Wśród najnowszych postulatów zmian są też te dotyczące pracy zdalnej. To tryb pracy bardzo popularny, zwłaszcza od czasów pandemii COVID-19, i korzystny zwłaszcza dla osób wychowujących dzieci. Jednak, jak zwracają uwagę autorzy proponowanych zmian, dzisiejsze przepisy o pracy zdalnej są skomplikowane i wymagają spełnienia wielu niepotrzebnych formalności.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Niektóre sprawy między pracodawcą, a pracownikami będą mogły być załatwiane w postaci elektronicznej.
Rząd w ramach deregulacji chce wprowadzić możliwość elektronicznej komunikacji pracodawców ze związkami zawodowy...
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiada wprowadzenie zakazu stosowan...
Wdrożenie unijnej dyrektywy o transparentności wynagrodzeń jest niemożliwe bez zmian ustawowych - wskazuje prof....
Okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz pracy na umowie zleceniu będą wliczały się do st...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
