Do GIP wpłynął wniosek dotyczący planowanego zatrudnienia osób do wykonywania pracy kelnera. Wnioskodawca zamierza zawierać z nimi umowy zlecenia na kilka miesięcy w roku, w związku z sezonowym charakterem działalności. Praca miałaby być wykonywana według grafiku, w miejscu wskazanym przez zatrudniającego, na jego sprzęcie i pod jego nadzorem. Wynagrodzenie zostałoby z kolei ustalone według stawki godzinowej i wypłacane co miesiąc.
Wnioskodawca argumentował, że taki model współpracy nie powinien prowadzić do powstania stosunku pracy. Powoływał się przy tym na zasadę swobody umów, wolę stron i sezonowy charakter zatrudnienia. GIP nie podzielił jego argumentacji.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
