Przerwy w pracy i zapłata dla pracownika

Gdy firma wstrzymuje pracę np. z powodu przerwy w dostawie prądu, musi za ten czas zapłacić wynagrodzenie załodze będącej w gotowości do pracy, przynajmniej na poziomie minimalnym.

Publikacja: 02.10.2017 15:00

Przerwy w pracy i zapłata dla pracownika

Foto: Adobe Stock

Przemijające przeszkody w realizacji umówionych przez strony obowiązków powodują przestój. Jest to nieplanowana przerwa w świadczeniu pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, najczęściej wywołana powodami technicznymi lub organizacyjnymi (art. 81 kodeksu pracy).

Przeczytaj cały artykuł na kariera.pl. Przerwy w pracy i zapłata dla pracownika.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama