Aktualizacja: 21.09.2017 05:50 Publikacja: 21.09.2017 05:50
Foto: 123RF
Zgodnie z informacją przekazaną pracodawcy, wybory miałyby się odbyć w godzinach pracy zakładu. Organizacja związkowa zamierza ustawić urny do głosowania w różnych miejscach na terenie firmy, tak aby pracownicy nie musieli na długo odrywać się od swoich obowiązków. Jednocześnie związek zawodowy poinformował, że na wybory zaproszono przedstawiciela regionalnych struktur związkowych. Ma on pełnić funkcję obserwatora. Czy pracodawca musi się na to wszystko zgadzać?
Pracodawca nie może ingerować w sposób organizacji i przeprowadzania wyborów do struktur organizacji związkowej. Dotyczy to także wyborów prowadzonych na terenie zakładu pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
