Reklama
Rozwiń

Członek zarządu na kontrakcie to usługodawca, nie pracownik

Prawidłowa kwalifikacja i ocena skutków świadczeń dodatkowych, przyznanych osobom pracującym dla firmy, wymaga od księgowych znajomości wielu przepisów.

Publikacja: 30.08.2017 02:00

Członek zarządu na kontrakcie to usługodawca, nie pracownik

Foto: Fotolia.com

W tym przypadku będą to powszechnie obwiązujące przepisy prawa, postanowienia zawartych umów, jak również uregulowania zakładowe. Co więcej, oceny takiej należy dokonywać odrębnie dla każdego z obszarów, w którym skutki te mogą zaistnieć, tj. na gruncie własnych rozliczeń podatku dochodowego (w zakresie prawidłowego wywiązania się z obowiązków płatnika podatku dochodowego PIT oraz płatnika ZUS), odpowiednio kierując się właściwymi dla tych obszarów kryteriami.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego