Reklama

Członek zarządu na kontrakcie to usługodawca, nie pracownik

Prawidłowa kwalifikacja i ocena skutków świadczeń dodatkowych, przyznanych osobom pracującym dla firmy, wymaga od księgowych znajomości wielu przepisów.

Publikacja: 30.08.2017 02:00

Członek zarządu na kontrakcie to usługodawca, nie pracownik

Foto: Fotolia.com

W tym przypadku będą to powszechnie obwiązujące przepisy prawa, postanowienia zawartych umów, jak również uregulowania zakładowe. Co więcej, oceny takiej należy dokonywać odrębnie dla każdego z obszarów, w którym skutki te mogą zaistnieć, tj. na gruncie własnych rozliczeń podatku dochodowego (w zakresie prawidłowego wywiązania się z obowiązków płatnika podatku dochodowego PIT oraz płatnika ZUS), odpowiednio kierując się właściwymi dla tych obszarów kryteriami.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Prawo w firmie
Zaufanie w biznesie ma swoją cenę. Niestety, niezbyt wysoką
Materiał Promocyjny
Firmy coraz częściej stawiają na prestiż
Reklama
Reklama
Reklama