Reklama
Rozwiń

Jak klasyfikować wynagrodzenie podstawowe menedżera, a jak zwrot kosztów

Kwoty uzyskiwane z kontraktu menedżerskiego są zaliczane do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Spółka zatrudniająca w ten sposób członka zarządu pobiera zaliczkę na PIT oraz składki ZUS, ale przepisy przewidują zwolnienia.

Publikacja: 30.08.2017 02:00

Jak klasyfikować wynagrodzenie podstawowe menedżera, a jak zwrot kosztów

Foto: 123RF

Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przewidują szczególne zasady opodatkowania przychodów osiąganych ze świadczenia usług zarządzania. Wynagrodzenie i inne świadczenia otrzymywane przez członka zarządu, sprawującego swoją funkcję na podstawie umowy zarządzania (kontraktu menedżerskiego), kwalifikowane są do przychodów z działalności wykonywanej osobiście (art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 9 ustawy o PIT).

Które źródło

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego