Aktualizacja: 19.08.2017 12:38 Publikacja: 19.08.2017 06:00
Foto: Fotolia
Proces rekrutacji nie jest szczegółowo regulowany przez przepisy prawa pracy. Chociaż kodeks pracy nie reguluje treści ogłoszeń o pracę ani procedury rozmów rekrutacyjnych, nie oznacza to, że nie obowiązują w tym zakresie żadne zasady. W procesie rekrutacji przyszły pracodawca musi przestrzegać zasad równego traktowania (niedyskryminacji) oraz stosować się do reguł przetwarzania danych osobowych kandydatów.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
