Zgodnie z art. 49e ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 2046 ze zm.; dalej: ustawa), pracodawca musi zwrócić środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) w kwocie:
- wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem,
- pobranej w nadmiernej wysokości lub
- ustalonej w wyniku kontroli w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości,
określonej w drodze decyzji nakazującej zwrot wypłaconych środków wraz z odsetkami naliczonymi od tej kwoty, od dnia jej otrzymania, w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych.