Reklama
Rozwiń

Jak zatrudnić i zatrzymać pracownika? – godzenie ról życiowych w praktyce

Współczesny pracownik to pracownik coraz bardziej wymagający. Marzy już nie tylko o awansie czy wyższym wynagrodzeniu. Nacisk kładzie też na sukcesy w życiu prywatnym. Czy istnieją narzędzia wspierające równowagę między pracą a rodziną? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało jedno z nich – platformę z rozwiązaniami pokazującymi, że Rodzina i praca – to się opłaca.

Publikacja: 31.05.2017 10:10

Przepracowany jak Polak

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (ang. work-life balance) jest jednym z warunków zachowania zdrowia, dobrego samopoczucia i satysfakcji z życia i pracy. Z kolei jej brak może prowadzić do frustracji, wypalenia zawodowego, konfliktów w pracy i rodzinie oraz znaczącego pogorszenia stanu zdrowia i spadku poczucia własnej wartości. Z badań wynika, że zaburzony work-life balance 12-krotnie zwiększa ryzyko wypalenia zawodowego i 3-krotnie podnosi ryzyko wystąpienia stanów depresyjnych[1]. Nie mniej ważna od tych danych jest świadomość, że pracownik przepracowany to pracownik po prostu nieefektywny, który z trudem realizuje swoje zadania, jest mało zmotywowany i zaangażowany, częściej choruje i przebywa na zwolnieniach. 

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego