Reklama

Urlop 2 maja bez przymusu

Pracodawca może zdecydować o zamknięciu firmy w dniu przypadającym między świętami. Nie może jednak przerzucać ryzyka prowadzenia działalności na pracowników, zobowiązując ich do wzięcia na ten dzień urlopu.

Aktualizacja: 02.05.2017 09:16 Publikacja: 28.04.2017 00:01

Urlop 2 maja bez przymusu

Foto: Fotolia.com

W tym roku 1 maja wypada w poniedziałek, a 3 maja – w środę. Wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy otwierać zakład 2 maja. Jedno jest pewne – nie mogą zmusić pracowników, aby ci wypisali na ten dzień wnioski urlopowe wbrew ich planom i potrzebom. Uzasadnieniem do tego nie może być fakt nieprowadzenia wówczas zwykłej działalności przez pracodawcę.

Decyzja szefa

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama