Reklama

Nierówne traktowanie to nie dyskryminacja

Zasada niedyskryminacji nie jest tożsama z zasadą równego traktowania pracowników jednakowo wypełniających takie same obowiązki. Te dwie zasady, mimo że pozostają w ścisłym związku, są odrębnymi zasadami prawa pracy. Ich naruszenie przez pracodawcę pociąga za sobą różne konsekwencje.

Publikacja: 14.03.2017 05:40

Nierówne traktowanie to nie dyskryminacja

Foto: 123RF

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 26 stycznia 2016 r. (II PK 303/14).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama