Aktualizacja: 31.01.2017 01:00 Publikacja: 31.01.2017 01:00
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Fotorzepa, Radek Pasterski
1 stycznia 2017 r. weszła w życie kolejna nowelizacja kodeksu pracy. Przewiduje ona m.in. zmiany zasad wydawania świadectw pracy. Od wskazanej daty:
- gdy dojdzie do rozwiązania lub wygaśnięcia umowy z podwładnym, z którym pracodawca nie będzie chciał nawiązać kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od rozwiązania bądź wygaśnięcia tego poprzedniego – zatrudniający ma obowiązek niezwłocznie wydać mu świadectwo pracy obejmujące okres/y zatrudnienia, za które dotychczas nie wystawił mu tego dokumentu,
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
