Aktualizacja: 22.08.2016 15:04 Publikacja: 22.08.2016 14:32
Przemysław Stobiński
Foto: rp.pl
Międzynarodowe korporacje, które mają oddziały w Polsce, będą musiały dopełnić formalności związanych z delegowaniem pracowników do Polski. O co chodzi? - pytał gościa poniedziałkowego programu prowadzący Mateusz Rzemek.
Przemysław Stobiński: Ustawa o delegowaniu pracowników adresowana jest do pracodawców z innych państw, którzy kierują swoich pracowników do tymczasowej pracy w Polsce. Nowe przepisy nie dotyczą jednak wszystkich pracujących w Polsce cudzoziemców. Jeśli cudzoziemiec jest zatrudniony w naszym kraju, przez polskiego pracodawcę, to jest traktowany jak polski pracownik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
