Aktualizacja: 21.01.2016 05:40 Publikacja: 21.01.2016 05:40
Foto: www.sxc.hu
Nowe kodeksowe regulacje o przywilejach rodzicielskich rozszerzają katalog osób uprawnionych do korzystania z nich. Chodzi o tzw. członków najbliższej rodziny będących pracownikami lub ubezpieczonymi z innych tytułów niż zatrudnienie (art. 175 [1] pkt 3 i 4 k.p.). W ściśle określonych przypadkach mogą oni skorzystać z urlopów związanych z urodzeniem dziecka (tj. macierzyńskiego i rodzicielskiego) i/lub zasiłku macierzyńskiego. Rozwiązanie to niewątpliwie przyjęte w interesie dziecka ma jeden podstawowy mankament – żaden z przepis nie definiuje pojęcia „najbliższego członka rodziny".
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
