Aktualizacja: 19.09.2019 07:36 Publikacja: 19.09.2019 07:36
Foto: Adobe Stock
Sąd Najwyższy zajął się sprawą młodej kierowniczki sklepu odzieżowego polskiej marki sportowej. Umowa business to business została rozwiązania przez kierowniczkę sklepu w wyniku wątpliwości jakie powstały wokół dostaw towarów do sklepu. O całej sprawie została powiadomiona lokalna policja i prokuratura. W wyniku braku porozumienia w tej kwestii z siecią, była już kierowniczka złożyła pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. Powołała się przy tym art. 22 kodeksu pracy, z którego wynika, że bez względu na nazwę umowy każde zatrudnienie spełniające kodeksowe przesłanki umowy o pracę powinno być traktowane jak stosunek pracy.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
