Reklama
Rozwiń

Terminowe regulowanie ZUS gwarantuje dopłatę z PFRON

Jeśli pracodawca niepełnosprawnych spóźnił wpłatę składek społecznych o ponad 14 dni, nie dostanie dofinansowania do pensji załogi z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Publikacja: 14.01.2016 02:00

Terminowe regulowanie ZUS gwarantuje dopłatę z PFRON

Foto: 123RF

Za listopad 2015 r. pracodawca niepełnosprawnego zapłacił składki ZUS po terminie, przekraczając dopuszczalne 14 dni. Jednak wynagrodzenie i zaliczkę na podatek uregulował na czas. Jak powinien skorygować informację INF-D-P i wniosek Wn-D za ten miesiąc? Czy w poz. 52 druku INF-D-P wpisuje i wykazuje tylko koszty płacy poniesione w terminie (tu kwotę netto wynagrodzenia, tj. bez żadnych składek, i podatek) i z tego wylicza należne dofinansowanie? Czy może w poz. 52 INF-D-P powinien wpisać 0,00 zł, mimo że część kosztów (wynagrodzenie i podatek) poniósł na czas, ale ponieważ nieterminowo zapłacił składki ZUS, za ten miesiąc musi zwrócić dofinansowanie? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku