Terminowe regulowanie ZUS gwarantuje dopłatę z PFRON

Jeśli pracodawca niepełnosprawnych spóźnił wpłatę składek społecznych o ponad 14 dni, nie dostanie dofinansowania do pensji załogi z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Publikacja: 14.01.2016 02:00

Terminowe regulowanie ZUS gwarantuje dopłatę z PFRON

Foto: 123RF

Za listopad 2015 r. pracodawca niepełnosprawnego zapłacił składki ZUS po terminie, przekraczając dopuszczalne 14 dni. Jednak wynagrodzenie i zaliczkę na podatek uregulował na czas. Jak powinien skorygować informację INF-D-P i wniosek Wn-D za ten miesiąc? Czy w poz. 52 druku INF-D-P wpisuje i wykazuje tylko koszty płacy poniesione w terminie (tu kwotę netto wynagrodzenia, tj. bez żadnych składek, i podatek) i z tego wylicza należne dofinansowanie? Czy może w poz. 52 INF-D-P powinien wpisać 0,00 zł, mimo że część kosztów (wynagrodzenie i podatek) poniósł na czas, ale ponieważ nieterminowo zapłacił składki ZUS, za ten miesiąc musi zwrócić dofinansowanie? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki