Aktualizacja: 29.10.2015 11:00 Publikacja: 29.10.2015 07:45
Foto: 123RF
Najwięcej delegowanych wyjeżdża do Niemiec. Wśród polskich firm bardzo popularne są także Francja, Belgia i Holandia
Foto: Rzeczpospolita
Na środowym wyroku Trybunału Konstytucyjnego mogą skorzystać tysiące polskich firm delegujących kilkaset tysięcy pracowników poza granice kraju do wykonywania różnego rodzaju usług, na budowy i do zakładów przemysłowych.
Sędziowie TK zajęli się przepisem rozporządzenia ministra pracy z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Okazało się, że ZUS niekorzystnie dla przedsiębiorców interpretował § 2 ust. 1 pkt 16 tego rozporządzenia. Określa on zasady oskładkowania pensji pracownika delegowanego za granicę. Nawet jeśli ta pensja była niższa od przeciętnego wynagrodzenia, ZUS i tak ściągał składki liczone od takiej kwoty. Wiele firm i zatrudnionych za granicą zapłaciło więc ZUS za wysokie składki.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
