Aktualizacja: 29.10.2015 11:00 Publikacja: 29.10.2015 07:45
Foto: 123RF
Najwięcej delegowanych wyjeżdża do Niemiec. Wśród polskich firm bardzo popularne są także Francja, Belgia i Holandia
Foto: Rzeczpospolita
Na środowym wyroku Trybunału Konstytucyjnego mogą skorzystać tysiące polskich firm delegujących kilkaset tysięcy pracowników poza granice kraju do wykonywania różnego rodzaju usług, na budowy i do zakładów przemysłowych.
Sędziowie TK zajęli się przepisem rozporządzenia ministra pracy z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Okazało się, że ZUS niekorzystnie dla przedsiębiorców interpretował § 2 ust. 1 pkt 16 tego rozporządzenia. Określa on zasady oskładkowania pensji pracownika delegowanego za granicę. Nawet jeśli ta pensja była niższa od przeciętnego wynagrodzenia, ZUS i tak ściągał składki liczone od takiej kwoty. Wiele firm i zatrudnionych za granicą zapłaciło więc ZUS za wysokie składki.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
