Jak obliczyć stan załogi przy zwolnieniach grupowych

Członek zarządu i praktykant to dla Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej pracownicy, których należy uwzględniać, sprawdzając, czy decyzja o zwolnieniach w firmie wymaga zachowania właściwych procedur.

Publikacja: 01.10.2015 03:00

Foto: www.sxc.hu

W wyroku z 9 lipca 2015 r. (C-229/14) Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) zajmował się dyrektywą 98/59 o zwolnieniach grupowych. Musiał odpowiedzieć na pytanie, czy członek zarządu spółki kapitałowej i stażysta muszą być wliczani do liczby pracowników, od której zależy stosowanie procedury zwolnień grupowych.

W czym problem

Pozostało 94% artykułu

Ten artykuł przeczytasz z aktywną subskrypcją rp.pl

Zyskaj dostęp do ekskluzywnych treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Prawo w firmie
Zmiany w załatwianiu spraw ze skarbówką. Chodzi o kontakt z pracownikami US
Prawo w firmie
Sygnaliści. Jak będzie działał mechanizm zgłoszeń zewnętrznych