Aktualizacja: 25.08.2015 06:10 Publikacja: 25.08.2015 06:10
Foto: www.sxc.hu
Etatowiec ma prawo do wynagrodzenia nie tyle za sam fakt bycia zatrudnionym, ile za realne wykonywanie obowiązków składających się na umówioną pracę. Podstawą wypłaty jest ocena pracy faktycznie wykonanej przez pracownika, a nie pracy jako takiej, ustalonej na etapie zatrudniania. Sam fakt zaangażowania nie wystarczy do roszczenia o wypłatę wynagrodzenia.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
