Reklama
Rozwiń

Młodociany pracownik a wykaz prac wzbronionych

Zatrudniający pracowników w wieku między 16. a 18. rokiem życia musi opracować wykaz wzbronionych im prac. Zmiana przepisów od 15 lipca br. wymusza aktualizację tej listy w niektórych firmach. Nadal obowiązuje zakaz pracy młodocianego w pomieszczeniach o temperaturze powyżej 30 stopni.

Publikacja: 21.07.2015 07:00

Nie wolno zatrudniać niepełnoletnich przy sprzedaży alkoholu

Nie wolno zatrudniać niepełnoletnich przy sprzedaży alkoholu

Foto: 123RF

Firmy zatrudniające młodocianych i wydające regulaminy pracy wskazują w nich listę prac wzbronionych takim podwładnym. Mogą to zrobić w załączniku do regulaminu. Nie muszą to być wszystkie zakazane kategorie, ale tylko te, które występują w konkretnej firmie. Przykładowo będą to prace stwarzające szczególne zagrożenie wypadkowe.

Kodeks pracy wskazuje zagadnienia, które w szczególności powinny się znaleźć w regulaminie pracy. W odniesieniu do pracowników młodocianych katalog ten wymienia:

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Materiał Promocyjny
Advertisement
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego