Aktualizacja: 21.07.2015 07:00 Publikacja: 21.07.2015 07:00
Nie wolno zatrudniać niepełnoletnich przy sprzedaży alkoholu
Foto: 123RF
Firmy zatrudniające młodocianych i wydające regulaminy pracy wskazują w nich listę prac wzbronionych takim podwładnym. Mogą to zrobić w załączniku do regulaminu. Nie muszą to być wszystkie zakazane kategorie, ale tylko te, które występują w konkretnej firmie. Przykładowo będą to prace stwarzające szczególne zagrożenie wypadkowe.
Kodeks pracy wskazuje zagadnienia, które w szczególności powinny się znaleźć w regulaminie pracy. W odniesieniu do pracowników młodocianych katalog ten wymienia:
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
