Aktualizacja: 21.07.2015 07:00 Publikacja: 21.07.2015 07:00
Nie wolno zatrudniać niepełnoletnich przy sprzedaży alkoholu
Foto: 123RF
Firmy zatrudniające młodocianych i wydające regulaminy pracy wskazują w nich listę prac wzbronionych takim podwładnym. Mogą to zrobić w załączniku do regulaminu. Nie muszą to być wszystkie zakazane kategorie, ale tylko te, które występują w konkretnej firmie. Przykładowo będą to prace stwarzające szczególne zagrożenie wypadkowe.
Kodeks pracy wskazuje zagadnienia, które w szczególności powinny się znaleźć w regulaminie pracy. W odniesieniu do pracowników młodocianych katalog ten wymienia:
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
