Reklama
Rozwiń

Na starcie pismo o warunkach pracy

Zakres informacji o warunkach zatrudnienia, którą szef ma obowiązek wręczyć na piśmie nowemu pracownikowi, jest szerszy, jeśli w firmie nie ma regulaminu pracy.

Aktualizacja: 31.03.2015 07:51 Publikacja: 31.03.2015 06:00

Na starcie pismo o warunkach pracy

Foto: www.sxc.hu

Jakie informacje dotyczące warunków zatrudnienia trzeba przekazać pracownikowi przy jego przyjmowaniu do pracy? – pyta czytelnik.

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę zatrudniającego nowych pracowników obowiązek udzielania im informacji o warunkach zatrudnienia. Należy ją przekazać nowo przyjętemu na piśmie. Pracodawca ma na to siedem dni, licząc od dnia zawarcia umowy o pracę.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego