Aktualizacja: 31.03.2015 07:51 Publikacja: 31.03.2015 06:00
Foto: www.sxc.hu
Jakie informacje dotyczące warunków zatrudnienia trzeba przekazać pracownikowi przy jego przyjmowaniu do pracy? – pyta czytelnik.
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę zatrudniającego nowych pracowników obowiązek udzielania im informacji o warunkach zatrudnienia. Należy ją przekazać nowo przyjętemu na piśmie. Pracodawca ma na to siedem dni, licząc od dnia zawarcia umowy o pracę.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
