PPK: bez wpływu na koszty płacy

Wpłaty na pracowniczy plan kapitałowy są dla pracodawcy obowiązkowe. Mimo to nie może ich wliczać do kosztów płacy pracowników niepełnosprawnych.

Publikacja: 08.08.2019 06:40

PPK: bez wpływu na koszty płacy

Foto: 123RF

Konieczność pomijania wpłat na pracowniczy plan kapitałowy (PPK) potwierdziło Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w piśmie z 5 lipca 2019 r. (BON-I.52312.123.2019.AK) w odpowiedzi na pytanie zadane przez OBPON – patrz ramka. Tym samym po rozpoczęciu wpłat na pracowniczy program emerytalny poz. 52 na INF-D-P należy wypełniać bez zmian.

Czytaj także: PPK: Koszt pracowniczego planu kapitałowego

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama