PPK: bez wpływu na koszty płacy

Wpłaty na pracowniczy plan kapitałowy są dla pracodawcy obowiązkowe. Mimo to nie może ich wliczać do kosztów płacy pracowników niepełnosprawnych.

Publikacja: 08.08.2019 06:40

PPK: bez wpływu na koszty płacy

Foto: 123RF

Konieczność pomijania wpłat na pracowniczy plan kapitałowy (PPK) potwierdziło Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w piśmie z 5 lipca 2019 r. (BON-I.52312.123.2019.AK) w odpowiedzi na pytanie zadane przez OBPON – patrz ramka. Tym samym po rozpoczęciu wpłat na pracowniczy program emerytalny poz. 52 na INF-D-P należy wypełniać bez zmian.

Czytaj także: PPK: Koszt pracowniczego planu kapitałowego

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Jak Meta dba o bezpieczeństwo wyborów w Polsce?
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki