Aktualizacja: 27.01.2015 07:30 Publikacja: 27.01.2015 07:07
Foto: www.sxc.hu
Tak stwierdził Sąd Apelacyjny w Łodzi. Rozpatrywał on sprawę mężczyzny, który pracował jako murarz w jednym z przedsiębiorstw budowlanych. W 2005 r. podczas pracy na budowie stracił równowagę i spadł z wysokości ponad 5 m na betonową nawierzchnię. Doznał poważnych urazów, m.in. amputowano mu część nogi. Następne lata były pracownik spędził na rehabilitacji.
Poszkodowany wystąpił następnie do ZUS o przyznanie jednorazowego odszkodowania i renty z tytułu wypadku przy pracy. Organ odmówił jednak wypłaty świadczenia. Powodem było przyczynienie się poszkodowanego do wypadku. Zmienił bowiem sposób wykonywania polecenia przełożonego i naruszył przepisy BHP. Stanowisko ZUS dwukrotnie podtrzymały sądy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
