Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 29 stycznia 2014 r. (II PK 124/13).
Na mocy aneksu do umowy o pracę prezes zarządu spółki z o.o. zobowiązał się za wynagrodzeniem do powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej w okresie zatrudnienia oraz roku po ustaniu stosunku pracy. Aneks z prezesem zarządu podpisał przewodniczący rady nadzorczej spółki z o.o., działając na podstawie postanowień jej aktu założycielskiego, które przewidywały, że umowy z prezesem spółki zawiera w imieniu spółki przewodniczący rady nadzorczej.
Prezes zarządu został odwołany z pełnienia funkcji, wypowiedziano mu umowę o pracę oraz zwolniono z zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej. W konsekwencji wystąpił on przeciwko spółce z powództwem o odszkodowanie z umowy o zakazie konkurencji. Sąd rejonowy uznał powództwo za zasadne. Sąd okręgowy oddalił apelację spółki, podzielając ustalenia faktyczne i ocenę prawną przyjętą za podstawę wyroku sądu rejonowego, uznając skuteczność umowy o zakazie konkurencji podpisanej w imieniu spółki przez przewodniczącego rady nadzorczej, oraz nie stwierdził, aby były prezes jej zarządu podjął działalność konkurencyjną w stosunku do spółki ani by spółka skutecznie zwolniła go z zakazu konkurencji. Od wyroku sądu II instancji spółka wniosła skargę kasacyjną.
Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę sądowi okręgowemu do ponownego rozpoznania, stwierdzając, że umowa spółki z o.o. nie może przewidywać, że w umowach zawieranych przez spółkę z członkiem zarządu spółkę reprezentuje nie rada nadzorcza, lecz wyłącznie przewodniczący rady. Zdaniem Sądu Najwyższego umowa zawarta przez tak reprezentowaną spółkę jest nieważna na mocy art. 58 § 1 kodeksu cywilnego, gdyż narusza bezwzględnie obowiązującą normę wynikającą z art. 210 § 1 kodeksu spółek handlowych. Dodatkowo wskazał, że nie jest możliwe przyznanie w akcie założycielskim spółki kompetencji do zawierania umów z członkami zarządu wyłącznie przewodniczącemu rady nadzorczej.
Komentarz eksperta
Jarosław Kamiński, adwokat w warszawskim biurze Rödl & Partner