Aktualizacja: 19.11.2014 06:50 Publikacja: 19.11.2014 06:50
Czas na zaplanowanie grudniowej pracy mija 21 listopada
Foto: 123RF
Dzięki zeszłorocznej nowelizacji kodeksu pracy wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy jest w zasięgu ręki prawie każdego chętnego pracodawcy. Wystarczy, że dopełni formalności – zawrze stosowne porozumienie z przedstawicielami załogi (lub związkami zawodowymi) w sprawie przedłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy i zarejestruje je w swoim inspektoracie pracy. Z możliwości tej skorzystało już ponad 1000 firm.
Roczny okres rozliczeniowy można wprowadzić w dowolnym czasie. Najczęściej jednak firmy chcą, aby nakładał się na rok kalendarzowy. Jakie są korzyści wynikające z tego rozwiązania? Przede wszystkim:
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
