Zaledwie sześć na stu prezesów polskich firm to kobiety. Panie stanowią także tylko 12 proc. członków zarządów spółek giełdowych. W 400 dużych polskich firmach jest zaledwie 6,8 proc. kobiet prezesów.
– Promowanie równego traktowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy jest jednym z elementów polityki prowadzonej przez Komisję Europejską, która zachęca do zwiększania obecności kobiet między innymi w zarządach europejskich spółek giełdowych. W 2015 r. w całej Unii ma ich być 30 proc., a w 2020 r. już 40 proc. Wzrost zatrudnienia kobiet jest ponadto jednym z celów strategii „Europa 2020". Sytuacji nie poprawia jednak niekorzystny wzorzec społeczny nakazujący akceptowanie drugoplanowej pozycji kobiet w firmie – podkreśla Irena Lipowicz, rzecznik praw obywatelskich, w wystąpieniu do ministra Skarbu Państwa.
I dodaje, że polski parlament powinien rozważyć wprowadzenie ustawowych regulacji dotyczących składu zarządów i rad nadzorczych. W pierwszej kolejności rozwiązania takie powinny dotyczyć spółek z udziałem Skarbu Państwa oraz spółek komunalnych. Rzecznik praw obywatelskich zwrócił się także do ministra Skarbu Państwa z prośbą o poinformowanie o podjętych działaniach.
