Wyższe minimalne wynagrodzenie. Wyższe refundacje

- Czy zgodnie z wniesionym do Sejmu projektem nowelizacji ustawy (druk 386) jest szansa, aby wzrosła kwota najniższego wynagrodzenia, branego pod uwagę przy wyliczeniach maksymalnych kwot dofinansowań – 1276 zł do 1386 zł?

Obecnie trwają prace nad „odmrożeniem” kwoty najniższego wynagrodzenia. Z projektu ustawy przyjętego 14 czerwca 2012 r. przez Komisję Polityki Społecznej i Rodziny o zmianie ustawy o rehabilitacji, który znajduje się w Sejmie, wynika, że ma to nastąpić od 1 września br. Gdyby więc ustawa w takim kształcie została uchwalona, to już od 1 września br. najniższe wynagrodzenie, o którym mowa w ustawie o rehabilitacji, wynosiłoby 1386 zł.

Dodatkowo z tego projektu ustawy wynika, że dofinansowanie nie będzie przysługiwało, jeżeli wynagrodzenie pracownika nie zostanie przekazane na jego rachunek bankowy albo przekazem pocztowym w rozumieniu art. 3 pkt 15 ustawy z 15 czerwca 2003 r.– Prawo pocztowe (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 189, poz. 1159 ze zm.).

- Czy w związku ze zmianą od 1 lipca br. wskaźników do wyliczeń maksymalnych kwot dofinansowań jako pracodawca mający status zpchr mam inaczej wypełniać druk INF-D-P składany do PFRON elektronicznie?

Nie

. Zgodnie z przypisami do druku INF-D-P kwoty wyliczane dla poszczególnych stopni niepełnosprawności po wprowadzeniu nowych algorytmów przez PFRON już z automatu wyliczą nowe kwoty maksymalnego dofinansowania. Dla pracodawców wypełniających druki elektronicznie przy wypełnianiu druków Wn-D czy INF-D-P nic się nie zmieni. Zmieniają się im tylko kwoty maksymalnego dofinansowania. Obniżają dla stopnia umiarkowanego i lekkiego. Od 1 lipca tylko u pracowników w stopniu znacznym maksymalne kwoty są wyższe.

- Czy wypłacając wynagrodzenie za czerwiec do 10 lipca br. i wysyłając dokumenty do PFRON do 20 lipca, pracodawcy muszą już wziąć pod uwagę nowe wskaźniki do wyliczeń maksymalnych kwot dofinansowań?

Nie

. Zmiana wynikająca z art. 12 ustawy nowelizującej, czyli wprowadzająca od 1 lipca br. nowe wskaźniki do wyliczeń kwot dofinansowań wynikających z art. 26a ust. 1 i 1b ustawy o rehabilitacji, odnosi się od wynagrodzeń wypłaconych za lipiec, a nie za czerwiec.

Uwaga!

Do wynagrodzeń za czerwiec 2012 r. wypłaconych do końca czerwca lub w lipcu br. pracodawcy przysługuje miesięczne dofinansowanie w wysokościach obowiązujących do 30 czerwca br., czyli jeszcze na starych zasadach.