Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o europejskich radach zakładowych. Zmiany wymusza wdrożenie do polskiego prawa dyrektywy 2009/38/WE. Działania rządu są spóźnione, bo państwa UE były zobowiązane do wprowadzenia zmian do 5 czerwca 2011 r.
W stosunku do obowiązujących rozwiązań ograniczone zostaną kompetencje europejskiej rady zakładowej tylko do kwestii ponadnarodowych. Wprowadzone mają być powiązania między krajowym i międzynarodowym poziomem informowania pracowników i konsultowania się z nimi.
Projekt zawiera nową definicję informowania oraz doprecyzowuje definicję konsultacji. Ponadto określone zostaną obowiązki przekazywania informacji pozwalających na rozpoczęcie negocjacji oraz dotyczące zasad negocjowania porozumień w celu powołania nowych rad.
