ZUS nie może odmówić rodzinie wypłaty odszkodowania

Zdaniem sędziów tuż przed wyruszeniem w dalszą drogę Jarosław M. nie wykonywał żadnych czynności, które byłyby sprzeczne z powierzonymi mu zadaniami. Osoby mające z nim kontakt przed wypadkiem nie dostrzegły w jego zachowaniu nieprawidłowości świadczących, że miał w tym czasie upośledzoną lub wyłączoną sprawność psychofizyczną. Pracownik nie spożywał alkoholu bezpośrednio przed rozpoczęciem jazdy, lecz zrobił to wcześniej, przed pójściem spać około godziny 23. W tej sytuacji mógł pozostawać w nieświadomości swojego stanu nietrzeźwości.

Także Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną ZUS. Sędziowie stwierdzili, że w chwili wypadku Jarosław M. faktycznie świadczył pracę i wykonywał ją w sposób prawidłowy, a jego nietrzeźwość nie miała żadnego wpływu na jego zdolność do pracy. Mężczyzna pomimo obiektywnego stanu nietrzeźwości był gotowy do świadczenia pracy, zdolny ją świadczyć i w chwili zdarzenia pracę tę świadczył. Dlatego też brak podstaw do stwierdzenia, że zmarły nie pozostawał w dyspozycji pracodawcy i w związku z tym związek z pracą został zerwany.

Poza tym SN uznał, że [b]przyczynienie się pracownika będącego w stanie nietrzeźwości do wypadku przy pracy nie ma wpływu na uprawnienia członków jego rodziny w razie jego śmierci, która nastąpiła w wyniku tego wypadku.[/b] Nawet mimo znacznego stopnia przyczynienia się pracownika zachowują oni prawo do świadczeń z ustawy wypadkowej, jest ich pozbawiony tylko sam pracownik.