Od 27 września do 25 października Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych będzie prowadzić nabór wniosków do działania 8.2.1 programu „Kapitał ludzki”.
Chodzi w nim o specjalną pulę pieniędzy na wzmacnianie współpracy firm z sektorem naukowo-badawczym. W praktyce daje to sposobność czasowego zatrudnienia pracownika naukowego w firmie. Ta, która planuje takie przedsięwzięcie i w tym terminie złoży wniosek, może otrzymać dotację na pokrycie połowy kosztów związanych z przyjęciem do pracy takiej osoby (wynagrodzenie, koszty obowiązkowych ubezpieczeń).
Trzeba jednak spełnić kilka dodatkowych warunków. Osoba przyjęta nie może np. zastępować dotychczasowego personelu. Na jej potrzeby należy więc utworzyć nowe stanowisko. Ponadto jej obowiązki muszą koncentrować się na prowadzeniu badań i prac rozwojowych na rzecz przedsiębiorcy lub wprowadzaniu u niego innowacji.
Tymczasowe zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu nie wiąże się z podpisaniem umowy o pracę. Takie relacje firmy i naukowca mogą wynikać np. z umowy-zlecenia lub o dzieło. Szczegółowe zasady funkcjonowania tego wsparcia reguluje [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=1748FC9A167B9DC7042A901547EF6192?id=271472]rozporządzenie ministra rozwoju regionalnego w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach programu „Kapitał ludzki” (DzU z 2008 r. nr 90, poz. 557 ze zm.)[/link].
Więcej informacji o konkursie zamieszcza strona Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych [link=http://www.mazowia.eu]www.mazowia.eu[/link].
[ramka][b]Jakie projekty obejmują działanie 8.1.2[/b]
- staże i szkolenia dla pracowników:
– przedsiębiorstw w jednostkach naukowych,
– jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni w przedsiębiorstwach,
- tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu,
- promocja idei przedsiębiorczości akademickiej w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu spin off lub spin out),
- szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out,
- wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym, w szczególności poprzez
– kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji, i
– rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji,
- stypendia naukowe i np. szkolenia z zakresu komercjalizacji wiedzy dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne dla rozwoju województwa (określonych w regionalnej strategii innowacji).[/ramka]
