[b]Co dzieje się z radą pracowników, która powstała w czerwcu 2006 r. i czy nadal przysługuje ochrona jej członkom?[/b]
[b] [i]Odpowiada Marcin Wojewódka, radca prawny:[/i][/b]
Zgodnie z [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=181671]ustawą z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550 ze zm.[/link], dalej ustawa) kadencja rady pracowników trwa cztery lata. Zatem tej wybranej w czerwcu 2006 r. upłynęła w czerwcu 2010 r.
Tyle samo czasu funkcjonuje ochrona stosunku pracy pracowników będących jej członkami. Przysługuje ona bowiem tylko przez okres kadencji (art. 17 ust. 1 ustawy).
