[b]Nie.[/b] Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy na czas wykonania określonej pracy.
Pracownik tymczasowy jest zatrudniany przez agencję wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika.
Pracą tymczasową jest natomiast wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika zadań o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika nie byłoby możliwe ewentualnie których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę użytkownika.
Pracownikowi tymczasowemu nie może być powierzone każde zadanie. Ograniczenia w tym zakresie wprowadza art. 8 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F84986B80F65FE1A50F10E5E65D376B7?id=170706]ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych[/link]. Zgodnie z tym przepisem niedopuszczalne jest świadczenie na rzecz pracodawcy użytkownika pracy:
- szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 237[sup]15[/sup] [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=96B388A97762E0C5D5C33CF29898EE15?id=76037]kodeksu pracy[/link],
- na stanowisku pracy, na którym jest zatrudniony pracownik pracodawcy użytkownika, w okresie uczestniczenia tego pracownika w strajku,
- na stanowisku pracy, na którym w ciągu ostatnich trzech miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego był zatrudniony pracownik pracodawcy użytkownika, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Oznacza to, że czytelnik nie może zatrudnić pracownika tymczasowego (czasownika) w zastępstwie tego, który bierze udział w akcji strajkowej.
[b]Podstawa prawna:[/b]
[i]– art. 8 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F84986B80F65FE1A50F10E5E65D376B7?id=170706]ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.)[/link][/i]
