Uzyskanie dopłaty do połowy kosztów zatrudnienia to dla firmy oszczędność. A taką dotację uzyska, jeżeli przedsiębiorca przyjmie do pracy nowe osoby. Ale ci pracownicy muszą należeć do osób znajdujących się w tzw. niekorzystnej sytuacji. W szczególności chodzi o tych, którzy od wielu miesięcy są bezrobotni (pojęcie to definiuje [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=BD5793DEDF15BC6D46C05173C30C0245?id=271472]rozporządzenie ministra rozwoju regionalnego w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach programu „Kapitał ludzki”, DzU z 2008 r. nr 90, poz. 557 ze zm.[/link]). Może to być także osoba samotnie wychowująca dziecko lub mająca na utrzymaniu inną osobę dorosłą.
Przy przyjęciu takiego pracownika z Europejskiego Funduszu Społecznego finansowana będzie połowa kosztów wynagrodzenia brutto (z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne). Takie wsparcie może być udzielane przez 12 lub 24 miesiące (ten ostatni okres jest przewidziany dla osoby, która pozostawała bez pracy przez co najmniej 24 miesiące). Aby otrzymać taką dotację, należy przygotować wniosek o dofinansowanie i złożyć go w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. Minimalna wartość projektu to 50 tys. zł, ale nie może ona przekraczać 700 tys. zł.
Wnioski, które nie będą spełniać tych kryteriów, zostaną odrzucone. O innych wymogach dla tego konkursu przedsiębiorcy dowiedzą się z jego regulaminu, dostępnego na stronie [link=http://www.pokl.opolskie.pl]www.pokl.opolskie.pl[/link]. Konkurs dotyczy działania 7.2.1 programu operacyjnego „Kapitał ludzki”. Dokumenty można składać od 29 czerwca do 10 sierpnia w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole.
