Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych rozpoczął kampanię informacyjną skierowaną do pracodawców. Ma ona pokazać polskim przedsiębiorcom korzyści wynikające z zatrudniania niepełnosprawnych.
– Przedsiębiorcy mogą liczyć na dofinansowanie wynagrodzeń takich osób – zachęca Wojciech Skiba, prezes PFRON.
Wielu przedsiębiorców nawet nie zdaje sobie także sprawy z tego, że płaci karne składki na PFRON, jeśli nie zatrudnia wystarczającej liczby osób niepełnosprawnych.
– Ten obowiązek dotyczy firm liczących ponad 25 osób. Jeśli nie spełnią wymogu zatrudniania co najmniej 6 proc. pracowników niepełnosprawnych, to muszą płacić dodatkową składkę. W zeszłym roku na konto PFRON wpłynęło z tego tytułu 3,5 mld zł – podlicza Andrzej Sochaj, zastępca prezesa PFRON.
– Zależy nam również na tym, by zachęcić do aktywności zawodowej także samych niepełnosprawnych. Wielu z nich obawia się wręcz wyjść z domu i poszukać pracy. Chcemy też przekonać polskie firmy, że niepełnosprawni są w pełni wartościowymi pracownikami – dodaje Wojciech Skiba.
