Za nowo zatrudnionego niepełnosprawnego należy się co miesiąc dofinansowanie wynagrodzeń oraz refundacja składek z PFRON. Dofinansowanie przysługuje jednak pod warunkiem, że pracownik ten nie ma ustalonego prawa do emerytury, co w staraniach o refundacje nie ma żadnego znaczenia. Uzyskane z urzędu pracy pieniądze na doposażenie stanowisk pracy nie stanowią części wynagrodzenia finansowanego ze środków publicznych. Do tego ostatniego zaliczamy natomiast zwrot 60 proc. wynagrodzenia i składek, określony w art. 26f ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.). Zwrot ten jest bowiem rodzajem dopłaty do pensji niepełnosprawnego. A zgodnie z art. 26b ust. 4 ustawy dofinansowanie z PFRON nie przysługuje na tę część wynagrodzenia, która jest finansowana ze środków publicznych.