Tak.
Dofinansowanie należy się na niepełnosprawnego z ustalonym prawem do emerytury, o ile został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. Chodzi o pracowników w rozumieniu art. 2
, a więc zatrudnionych na podstawie umów o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczych umów o pracę. Dotyczy to również refundacji. Nie ma zatem przeszkód, by uzyskać dofinansowanie i refundacje na niepełnosprawnego zaangażowanego w formie telepracy.