Nie.
Każdy zatrudniający powyżej 20 pracowników musi urządzić w firmie palarnie. Taki obowiązek potwierdził Naczelny Sąd Administracyjny (I OSK 892/06). Uznał, że obowiązek tworzenia palarni wynika z rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz z ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Wobec tego to pracodawca nie dopełnił swoich obowiązków. Podwładni palili na terenie firmy, bo szef nie zapewnił im do tego odpowiedniego miejsca. W takiej sytuacji zwolnienie dyscyplinarne jest bardzo ryzykowne. Podobnie jak rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem czy kara porządkowa.
