Rz: Niektórzy przedsiębiorcy utożsamiają zakaz pracy w handlu z zakazem handlu w dni świąteczne. Na czym polega różnica?
Danuta Samitowska: Nowe przepisy kodeksu pracy nie przewidują zakazu handlu w dni świąteczne. Zgodnie z tymi regulacjami niedozwolone jest jedynie wykonywanie pracy w święta we wszystkich placówkach handlowych przez osoby mające status pracownika, a więc zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Normy zawarte w nowych przepisach nie oznaczają jednak, że w święta nie można otwierać placówek handlowych. Nie ma bowiem przeszkód prawnych, aby obowiązki sprzedawcy wykonywali ich właściciele lub inne osoby pracujące na podstawie umów cywilnych.
Główny Inspektorat Pracy potwierdził, że 1 listopada inspektorzy nie będą kontrolować stacji paliw, bo są one placówkami usługowymi użyteczności publicznej. Czy to oznacza, że stacje benzynowe będą mogły zatrudniać pracowników w handlu również w inne święta, na przykład Bożego Narodzenia?
Tak, stwierdzenie, że stacje benzynowe mają charakter placówek, w których praca jest wykonywana ze względu na ich użyteczność społeczną, ma charakter generalny. Oznacza, że stacje paliw mogą zatrudniać pracowników we wszystkie święta, a nie tylko listopadowe.
A co z handlem przed cmentarzami? Czy inspekcja pracy będzie kontrolowała stragany, na których sprzedaje się znicze?
